I vores arbejde investerer og udfolder vi en stor del af vores personlighed, særlige evner og talenter.
Karriere-coaching er udforskningen af, hvordan man er respektfuld overfor sig selv, egne værdier og drømme for arbejdslivet og samtidig er realistisk og nærværende i forhold til vilkår og muligheder.
Et job med spændende og tilfredsstillende indhold og muligheder er en vigtig kilde til trivsel – eller det modsatte.
Mange mennesker kæmper med spørgsmålet om, hvordan håb og drømme, der er knyttet til jobbet, kan forenes med de ofte store følelser og forpligtelser i privatlivet. At få det hele til at harmonere bedst muligt og i forskellige faser af livet er et godt emne for coaching.
Det er nærliggende for den enkelte at se det som sit eget personlige projekt og ansvar at få enderne til at mødes. Karriere-coaching indebærer at undersøge:
- om de vilkår, der er til stede på nuværende arbejdsplads, giver reel mulighed for at få faglighed, ambitioner og trivsel til at harmonere – eller om det er tid at rykke videre
- om ambitionerne er realistiske eller skal afstemmes, og hvilke værdier der i så fald skal lægges til grund
- om det arbejdspres, man udsættes for – eller udsætter sig selv for – er acceptabelt og skaber trivsel
Har du en forespørgsel?
Ring på 22 13 74 29 eller send en email på sh@erhvervspsykolog.net